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学历造伪致合同无效工资还用发吗

发布日期:2022-07-20 14:15    点击次数:98


  学历造伪致合同无效工资还用发吗

  本报讯(记者张嫱)员工入职时学历造伪,单位是否答付出工资?日前,青岛市工作人事争议仲裁委员会作出裁决,固然员工学历造伪认定为无效合同,但员工挑供了寻常的工作,用人单位答当付出工作报酬。

  2020年11月1日,李某答聘青岛某食品公司出售岗位,谎称本身为本科学历,与公司签署了3年工作合同。2021年8月,李某挑出辞职,食品公司未付出其2021年7月和8月工资,李某拿首工作仲裁申请,请求裁令食品公司付出这两个月的工资合计8274元。

  庭审中,食品公司承认欠发李某2021年7月和8月工资8274元,但李某的岗位学历请求为本科,经学信网查询李某并未取得本科学历,遵循公司规章制度,李某学历造伪导致公司挑供了与其学历不匹配的岗位,故两边签署的工作合同无效,李某答返还因学历造伪而众获得的薪资待遇。

  李某认为,本身固然非本科学历,但工作能力能够简略胜任岗位请求,2021年7月和8月挑供了寻常工作,理答获得反答的工作报酬。

  仲裁委认为,食品公司雇用时设定的岗位请求为本科学历,李某谎称其相符请求,食品公司才与其订立工作合同,李某存在诓骗走为。依据工作合同法第二十六条规定:以诓骗、威胁的式样或者乘人之危,使对方在违背正确有趣的情况下订立或者变更工作合同的,两边订立的工作合同无效。

  但依据工作合同法第二十八条“工作合同被确认无效,工作者已付出工作的,用人单位答当向工作者付出工作报酬”的规定,李某2021年7月和8月挑供了寻常工作,食品公司仍有仔肩付出其工资。

  最后,仲裁委裁决食品公司付出李某两月工资共8274元。



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